Millî Eğitim Bakanlığı
Sözleşmeli Öğretmen Alımı — 20.000 Kadro (2026/2)
- Kurum
- Millî Eğitim Bakanlığı
- İstihdam türü
- Sözleşmeli Personel
- Görev yeri
- Türkiye Geneli
- Öğrenim
- Lisans
- Puan türü
- KPSS P10 · en az 50
- Kadro sayısı
- 20.000 kişi
Başvuru Şartları Özeti
Tümü sağlanmalıdır-
Öğrenim düzeyi
Lisans mezunu olmak
-
Puan şartı
KPSS P10 türünden en az 50 puan almak
-
Görev yeri
Türkiye genelinde ilan edilen kadrolar
-
Genel şartlar
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesindeki genel şartları taşımak
-
Vatandaşlık
Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
-
Adli sicil
Kamu haklarından mahrum bulunmamak, arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak
Bu liste ilan metninden derlenen bir özettir. Bağlayıcı olan, kurumun yayımladığı resmî ilan metnidir.
İlan Metni
Millî Eğitim Bakanlığına bağlı resmî eğitim kurumlarında 657 sayılı Kanun'un 4/B maddesi kapsamında görevlendirilmek üzere, 41 alanda toplam 20.000 sözleşmeli öğretmen ataması yapılacaktır.
## Kontenjanın Yüksek Olduğu Alanlar
- Sınıf Öğretmenliği — 4.800 kadro
- Matematik — 2.150 kadro
- İngilizce — 1.940 kadro
- Okul Öncesi Öğretmenliği — 1.620 kadro
- Özel Eğitim Öğretmenliği — 1.450 kadro
- Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi — 980 kadro
## Başvuru Şartları
- Mezun olduğu alanın Talim ve Terbiye Kurulu kararlarına göre atamaya esas alana uygun olması
- Ortaöğretim alan öğretmenlikleri için pedagojik formasyon belgesine sahip olmak
- 2026 KPSS P10 puan türünden en az 50 puan almış olmak
- Öğretmenlik Meslek Kanunu kapsamında aday öğretmenlik sürecini tamamlamayı kabul etmek
## Sıralama ve Sözlü Sınav
Adaylar, KPSS puanının %60'ı ile sözlü sınav puanının %40'ının toplamına göre sıralanır. Sözlü sınava, alanlar bazında kontenjanın üç katı aday çağrılır.
## Tercih İşlemleri
Sözlü sınavda başarılı olan adaylar, en fazla 40 eğitim kurumu tercihi yapabilir. Tercihte bulunmayan veya tercihlerine yerleşemeyen adayların hakkı bir sonraki döneme devretmez.
## Görev Süresi
Sözleşmeli öğretmen olarak göreve başlayanlar, üç yıl süreyle görev yaptıkları ilde çalışmak zorundadır. Bu süre sonunda mevzuattaki şartları taşıyanlar kadroya geçiş talebinde bulunabilir.