Sosyal Güvenlik Kurumu
Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı (Tam Zamanlı)
- Kurum
- Sosyal Güvenlik Kurumu
- İstihdam türü
- Sözleşmeli Personel
- Görev yeri
- Ankara
- Öğrenim
- Lisans
- Puan türü
- KPSS P3 · en az 50
- Kadro sayısı
- 45 kişi
Başvuru Şartları Özeti
Tümü sağlanmalıdır-
Öğrenim düzeyi
Lisans mezunu olmak
-
Puan şartı
KPSS P3 türünden en az 50 puan almak
-
Görev yeri
Ankara ili sınırları içinde görev yapmak
-
Genel şartlar
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesindeki genel şartları taşımak
-
Vatandaşlık
Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
-
Adli sicil
Kamu haklarından mahrum bulunmamak, arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak
Bu liste ilan metninden derlenen bir özettir. Bağlayıcı olan, kurumun yayımladığı resmî ilan metnidir.
İlan Metni
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Hizmet Sunumu Genel Müdürlüğünde tam zamanlı sözleşmeli bilişim personeli olarak istihdam edilmek üzere, 375 sayılı KHK'nın ek 6. maddesi uyarınca 45 personel alınacaktır.
## Kadro Dağılımı ve Ücret Tavanı
- Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı — 12 kadro (4 katı ücret tavanı)
- Veri Tabanı Yöneticisi — 8 kadro (3 katı ücret tavanı)
- Sistem ve Ağ Uzmanı — 10 kadro (3 katı ücret tavanı)
- Yazılım Geliştirme Uzmanı — 15 kadro (2 katı ücret tavanı)
## Genel Şartlar
- Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği, endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği kabul edilen bölümlerden mezun olmak
- 2026 KPSS P3 puan türünden en az 50 puan almış olmak (KPSS'ye girmemiş adaylar için 70 puan kabul edilir)
- Yabancı dil sınavından en az 50 puan almış olmak veya buna denk kabul edilen bir belgeye sahip olmak
- Aranan mesleki tecrübeyi SGK hizmet dökümü ile belgelendirmek
## Mesleki Tecrübe
Ücret tavanı 3 katı ve üzeri kadrolar için en az 5 yıl, diğer kadrolar için en az 3 yıl mesleki tecrübe şartı aranır. Tecrübe süresinin hesabında, bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanun'a tabi geçen hizmet süreleri de dikkate alınır.
## Sınav
Adaylar, KPSS puanının %70'i ile yabancı dil puanının %30'unun toplamı esas alınarak sıralanır ve kadro sayısının 10 katı aday sözlü/uygulamalı sınava çağrılır.